招聘了不合格的员工主要是由哪些因素造成的？

问 最近发现人力资源部招聘的员工中有一部分不合格，主要是由哪些因素造成的？

答 1、忽略情商、或者忽略深层能力和素质，而情商、动机、抽象思维能力等是预测一个人能否胜任某个职位的关键要素， 2、惺惺相惜。高度评价那些与自己在某方面类似的人。 3、过于相信应聘者的话。