公司内的核心员工该如何管理？

问 核心员工对公司的发展具有极大的影响，并且在某些方面是不可替代的，一旦离职，将对公司造成重大影响。那么核心员工该如何管理呢？

答 首先是股票期权，这已成为当今跨国大公司和网络公司激励人才的最重要手段之一。股票期权在实施中一般向核心员工倾斜。其次在工作内容上进行激励，最后就是指定有竞争力的薪酬。希望我的回答帮到你。