企业如何减少劳动纠纷的产生？

问 随着人们维权意识的提高，近年来产生的劳动纠纷数量逐年上升，那么作为企业应该，如何减少劳动纠纷的产生？

答 首先，企业在招聘员工时，应明确招聘流程、评判标准，并且严格按照标准执行。这样做，能最大限度保证企业能招到需要的人才，防止企业资源的浪费。　其次，员工经过应聘环节进入企业后，企业应该及时同员工签订劳动合同。