员工被挖角管理者该做出怎样的措施呢？

问 员工特别是核心员工被挖角，是管理者最不愿意听见的，那么如果出现这样的状况，管理者该做出怎样的措施呢？

答 首先保持冷静并且倾听，仔细考虑员工的价值，采取相应行动。其次你应该抓住机会为做好准备的潜力员工升职，如果你真的找不到合适的内部人选，雇一个更好的。最后即使有价值的员工决定离开，也不要耿耿于怀。相反，约定一场离职面谈，从中获取关于工作、公司以及对身为经理的自己的反馈和建议。