企业如何培养人才呢？

问 人才是企业的核心竞争力和未来发展的驱动力，而对于人才的培养。历来都是企业管理者十分注重的工作内容，那么该如何培养人才呢？

答 首先要制定详细可行的人才招聘计划和培养计划。其次在内部制定详细的员工培训计划，从众多的员工中找到每一个人的主要优势和劣势，给他们安排合适的工作岗位和任务目标等。最后有合理的员工升职空间和渠道，并且是公正公平的方式来给员工机会，要培养人才就需要有人才梯队计划，按照员工的专业及本事来安排合适的岗位，这样才会更有利于人才的发展和企业的发展。