离职补偿金如何计算？

问 在这么一个快节奏的社会，离职对于企业和劳动者都是司空见惯的事，那么离职时补偿金如何计算？

答 首先6个月≦工作年限<1年的，按一年算，即相当于补偿1个月工资；其次工作年限<6个月的，按半个月算；最后最多补偿年限不超过12个月，即就算你工作时间超过了12年，也只能支付给你相当于12个月工资的经济补偿金。