试用期工资可以随意约定吗？

问 我们现在的单位以试用期为借口，不给我们缴纳社会保险金，还随意压低试用期工资。这样做合法吗？

答 这些做法是违法的。《劳动合同法实施条例》第十五条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期包含在劳动合同期限内。在劳动合同期限内，单位为职工缴纳社会保险是法定义务。因此单位不能以试用期为借口不缴社会保险金。