什么情况下单位可以减发劳动者工资？

问 劳动报酬指劳动者在提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部金额，那么用人单位在什么情况下允许减发劳动者工资？

答 首先国家的法律、法规中有明确规定的情况下，依法签订的劳动合同中有明确规定的情况下。其次公司的规章制度有相关规定的情况下，公司经济效益下滑的情况下。最后因劳动者发生请事假等相应减发工资事项的情况下，劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的情况下。