离职补偿金如何计算呢？

问 按照法律规定，符合法律条件的员工离职，用人单位应当给付员工一定的经济补偿金，那么离职补偿金如何计算呢？

答 《劳动合同法实施条例》第二十七条的规定，“经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。”需注意，既然是应得工资，也包括社会保险和公积金的个人缴纳部分。