什么情况下离职没有补偿金？

问 在这么一个快节奏的社会，很多新兴行业和职位的出现，离职对于企业和劳动者都是司空见惯的事，那么什么情况下离职没有补偿金？

答 首先劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。其次劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金。最后由于劳动者的过失，用人单位可以单方解除劳动合同，并且可以不支付经济补偿金，用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的单位与劳动者协商一致重新签订劳动合同的，视为原合同的变更，用人单位可以不支付经济补偿金。