应该如何确定劳动者的试用期呢？

问 劳动者在工作时，一般都会遇到有关试用期问题。那么，劳动者在刚入职后，要怎么才能确定试用期呢？

答 根据《劳动合同法》第十九条的规定，试用期的上限根据劳动合同期限设定：劳动合同期限3个月以上不满3年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。