企业如何引导员工走出职场瓶颈期呢？

问 当企业遇到员工的瓶颈期后，也面临着人才的损失、人才浪费等等诸多情况，那么企业如何引导员工走出职场瓶颈期呢？

答 首先企业管理者要提前建立良好的员工发展通道，为企业节省人力资源成本并留下优秀的人才。其次多关心员工的生活、家庭情况，让员工体会到自己在公司是被尊重和关爱的，这样的小举动都是凝聚人心的表现。