用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同怎么办？

问 最近我们公司单位发生合并或者分立等情况，请问，劳动合同怎么办？

答 我国劳动合同法明确规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”因此，劳动合同签订后，用人单位发生合并、分立并不影响劳动合同的履行。